Montag, 13. Mai 2013

Gewerkschaftsmitglied sein lohnt sich!  Einmalzahlung für AWO-Beschäftigte (ver.di Mitglieder)

ver.di Mitglieder bekommen einen Bonus, in Form einer Einmalzahlung in Höhe von 135 Euro
Der Tarifvertrag wurde im April unterschrieben und somit steht jetzt auch der Auszahlung des ver.di-Bonus mit dem Mai-Gehalt nichts mehr im Weg.

Aber der Bonus muß schriftlich beim Arbeitgeber beantragt werden! Einen Vordruck hat jedes ver.di Mitglied, dass bei der AWO Beschäftigt ist mit der Post erhalten.

 

Mittwoch, 1. Mai 2013

Maikundgebung 2013

Europameister beim Niedriglohn

DGB-Maikundgebung Sozialbündnis fordert Mindestlohn

Windischeschenbach. „Auf den Kopf gestellt“ war der Maibaum überschrieben den das DGB-Ortskartell zu Beginn der Kundgebung vor dem Sportheim aufstellte. Im Mittelpunkt standen dabei Verfassungsregeln aus der Bayerischen Verfassung zum Wert der Arbeit, der Behandlung von Kapitaleinkünften und Mindestlöhne, die zum Leben reichen und ein Alter ohne Not gewährleisten. In all diesen Punkten macht die Bayerische Verfassung klare aussagen. Es mangelt an der Umsetzung. Das Sozialbündnis in Windischeschenbach mit dem DGB, der Arbeiterwohlfahrt, der KAB und dem VdK machten deutlich, dass hier Handlungsbedarf besteht und die Bevölkerung mit Recht auf Umsetzung besteht. In den Grußworten machten dies die Sprecher Josef Kraus, Angela Erfurt und Robert Friedrich für ihre Organisationen deutlich. Die Maikundgebung wurde durch einen Film über die Ereignisse von 1933 eingeleitet und von Horst Lepke eröffnet. Er dankte besonders Reimund Zeitler für den aussagekräftigen Baum der Erkenntnis wie ihn der Ortskartellvorsitzende bezeichnete.

Arbeits- und Tarifrecht stärken

Wirtschaftliche Mitsprache und Teilhabe an den Ergebnissen der Arbeit sind nach Auffassung des Referenten aus der Gewerkschaftsjugend, Jürgen Feldsmann, wichtige Grundpfeiler einer funktionierenden Demokratie. Der Leistung der Arbeitnehmer wird aber die Spitzenposition in Europa bei den Niedriglöhnen nicht gerecht. Deshalb muss das Arbeits- und Tarifrecht zwingend gestärkt werden. Dazu gehört auch in Bayern die Einführung eines Tariftreuegesetzes wie in anderen Bundes-ländern auch. Ohne Stärkung der Erwerbseinkommen kann es keine vernünftigen Renten geben. Dies ist auch ein Kredo für die regionale Entwicklung. Mit Niedriglöhnen, so der Referent, können wir den beginnenden Kampf um die Jungen in der nördlichen Oberpfalz nicht gewinnen. Es gehört zur Wertschätzung der Arbeit, wie das auch die bayerische Verfassung verlangt, dass man vom Ergebnis leben und seine Familie ernähren kann. Das geht wie die Wirtschaftsbereiche zeigen, in denen Tarifverträge durchgesetzt wurden. Diese Erfolge müssen auf die tariffreien Bereiche übertragen werden. Europa ist aber dabei Löhne und Sozialleistungen zu schleifen. Gegenwehr ist hier zwingend erforderlich. Feldsmann empfiehlt auch nicht auf Überschriften hereinzufallen sondern deren gesetzliche Umsetzung zu verlangen. Prekäre Arbeit ist familienfeindlich. Sie muss abgeschafft werden.





Mittwoch, 17. April 2013

Maikundgebung 2013 "Maibaum mal anders".

1.Mai.2013 um 9.00 Uhr am Sportheim der SpVgg Windischeschenbach.


Dienstag, 13. März 2012

Bevölkerungsentwicklung für Windischeschenbach

Das "Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung" prognostiziert in seiner Broschüre einen dramatischen Rückgang der Einwohnerzahlen.

Demographie > Windischeschenbach!
Quelle:Bayerisches Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung



Am wenigsten für Aufstocker


Atypische Beschäftigung

Am wenigsten für Aufstocker

12 Prozent aller Minijobber erhalten aufstockendes Arbeitslosengeld II. Ihre Stundenlöhne sind besonders niedrig.
Erschienen zum Artikel in Böckler Impuls 01/2012
5,68 x 8,82 cm bei 300 DPI, zum Download im Format TIF (Druckauflösung 300 dpi). Nach Rücksprache mit der Redaktion Abdruck frei bei Angabe der Quelle und unverfälschter Wiedergabe von Inhalt und Aussage. ( Quelle: http://www.boeckler.de/cps/rde/xchg/hbs/hs.xsl/hbs_showpicture.htm?id=38679&chunk=2 )
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Viele Minijobs unter der Schwelle zum Niedriglohn


Atypische Beschäftigung

Viele Minijobs unter der Schwelle zum Niedriglohn

Rund 58 Prozent der 1,2 Millionen Beschäftigten, die in Deutschland weniger als fünf Euro in der Stunde verdienen, sind Minijobber. Insgesamt erhalten knapp 90 Prozent der Minijob-Beschäftigte nur einen Niedriglohn.
Erschienen zum Artikel in Böckler Impuls 01/2012
13,24 x 8,82 cm bei 300 DPI, zum Download im Format TIF (Druckauflösung 300 dpi). Nach Rücksprache mit der Redaktion Abdruck frei bei Angabe der Quelle und unverfälschter Wiedergabe von Inhalt und Aussage.(Quelle: http://www.boeckler.de/cps/rde/xchg/hbs/hs.xsl/hbs_showpicture.htm?id=38679&chunk=1 )
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Sonntag, 26. Februar 2012

Das Plus spüren

http://www.oberpfalznetz.de/zeitung/3137503-100-das_plus_spueren,1,0.html

Das Plus spüren

Die Forderung nach gerechtem Lohn und Anerkennung der Leistung auch außerhalb von Vorstandsetagen war lange verpönt. Jetzt wird politisch verbal ein anderer Ton angeschlagen. Es fehlen aber drei wesentliche Hinweise:
1.    Löhne und Gehälter werden in Tarifverhandlungen bestimmt. Arbeitnehmer brauchen dazu Verhandlungsmacht. Diese ist untrennbar mit der Stärkung der Gewerkschaften verbunden. Es wäre angebracht den Zusammenhang gerade als Arbeitsministerin herzustellen. Wer sich nicht organisiert hat schlechte Karten im Lohnpoker.
2.    Wir wissen alle, dass Papier geduldig ist. Wer will, dass das was vereinbart ist auch bei denen ankommt für die es bestimmt ist, braucht Umsetzungsmacht. Das geht nur mit Betriebsräten. Wo bleibt die öffentliche Unterstützung, dass es für jeden Betrieb selbstverständlich wird, Betriebsräte zu wählen statt sie zu verhindern.
3.    Der politische Apell wird erst glaubhaft, wenn Regierungen dort wo sie handeln können es auch tun.  Pflege, Leiharbeit, Mindestlohn oder die Tarifrunde im Öffentlichen Dienst usw. wären Handlungsfelder.  Also mutig voran.

Manfred Haberzeth

Dienstag, 7. Februar 2012

Arbeitsunfälle

Wann liegen Arbeitsunfälle vor? Versicherte Tätigkeiten in der gesetzlichen Berufsunfallversicherung sind
  • die eigentliche betriebliche Tätigkeit
  • Betriebsversammlungen
  • Arbeiten am Arbeitsgerät
  • Wegeunfälle (dienstlich veranlasste Fahrten und Gänge, ebenso der Weg von der Wohnung zur Arbeit und zurück)
  • Besuche der Betriebskantine


  • Nicht anerkannt wurde vom Bundessozialgericht ein Unfall in der Dusche im Rahmen eines vom Arbeitgeber veranlassten Lehrgangs. Duschen dient nach Auffassung des Gerichts der allgemeinen Körperpflege und ist Privatsache. (BSG Az. B 2 U21/01 R)
  • Arbeitslosenversicherung

    Wer sich gerade selbständig macht, kann trotzdem in der Arbeitslosenversicherung bleiben. Dies empfiehlt sich besonders dann, wenn man unsicher ist ob alles gut geht. Es kann ein Mindestbeitrag entrichtet werden. Er beträgt ab 1.1.08 aufgrund der Beitragssenkung von 4,3 % auf 3,3 % nur 20,50 € im Monat. Von der Möglichkeit zur Versicherung muss aber schnell Gebrauch gemacht werden. Es gibt eine Frist. Binnen eines Monats nach Aufnahme der selbständigen Tätigkeit muss der Antrag auf freiwillige Weiterversicherung gestellt werden.

    CDU verhindern Mindestlohn

    Wowereit´s Koalition mit der CDU gefährdet Mindestlohn

    CDU-„General“ Kai Wegner (39) bleibt hart. „Gesetzliche Mindestlöhne machen keinen Sinn. Erst recht nicht, wenn sie mit 8,50 Euro Branchen-Tarife unterbieten.“

    Die kapieren doch gar nichts!